Bestuurslid

Voor onze bestuursleden vinden we het, naast hun intrinsieke motivatie, ook van belang dat zij gedegen ingewerkt kunnen worden en dat ieders kwaliteiten zo optimaal mogelijk benut worden. Hoewel we natuurlijk de gebruikelijke functies als voorzitter en penningmeester in huis hebben stemmen we de taakverdeling af op de kwaliteiten die onder de bestuursleden aanwezig zijn. Op die manier functioneren we het best en halen de bestuursleden de meeste voldoening uit hun taken.

Binnen Sarcoidose.nl hanteren we een rooster van aftreden. Binnen dat rooster is er elk jaar ruimte voor 2 nieuwe bestuursleden of 2 herbenoemingen van bestaande bestuursleden. We zijn dus steeds op zoek naar goede inbreng op bestuurlijk niveau en maken ook graag gebruik van jouw bestuurlijke kwaliteiten.
Afhankelijk van de betreffende functie en het takenpakket vergt een bestuursfunctie ongeveer acht uur in de week.

Plaats in de organisatie:

Het algemeen Bestuurslid is lid van het bestuur. Het bestuurslid heeft een specifieke verantwoordelijkheid voor doelstellingen en activiteiten die aan haar/hem zijn toebedeeld en aldus tot de eigen portefeuille behoren. Onder het algemeen bestuur vallen bestuursfuncties als vrijwilligerscoördinator, bestuurslid beleid, trainingen en begeleiding en bestuurslid PR en marketing of bestuurslid communicatie.

Verantwoordelijkheden en bevoegdheden:

• Het actief bijdragen aan onderwerpen buiten en binnen zijn beleidsterrein/portefeuille.
• Voor de activiteiten binnen zijn portefeuille verantwoordelijk voor een goede afstemming met en participatie van betrokken vrijwilligers, leden en bestuur.
• Zicht op eventuele knelpunten, ontwikkelingen binnen zijn portefeuille en (gezamenlijk) vinden van oplossingen daarvoor.

Taken:

• Actief deelnemen aan bestuursvergaderingen, ALV en AR overleg.
• Deelnemen aan interne overleg en bijeenkomsten die het eigen beleidsterrein/portefeuille betreffen.
• Bijdragen aan het SBN jaarverslag.
• Beschrijven en analyseren van onderwerpen die het eigen beleidsterrein/portefeuille betreffen.
• Presenteren van de inbreng voor het eigen beleidsterrein voor leden, vrijwilligers en externen.
• Op de hoogte zijn van ontwikkelingen, knelpunten en formuleren van oplossingen in afstemming met vrijwilligers en bestuur.
• Uitvoeren van taken die het eigen beleidsterrein/portefeuille betreffen.
• Zorg voor goede communicatie over het eigen beleidsterrein/portefeuille.